笑到最後的人，才是贏家
年輕時，我曾在東京的某間醫院中，為高齡族群開設的精神專科工作。一般病房裡，偶爾也有一些因病住院的名人，包括曾擔任議員的某位前大臣、某些上市公司老闆等。在看過許多名人後，我突然發現一件事。這群名人中，有些人的訪客絡繹不絕，有些人卻幾乎無人探望，晚年過得十分孤寂。
究竟是什麼原因導致這兩種截然不同的人生結局？後來我問過許多人，和他們聊過之後，才逐漸明白這是怎麼一回事。
簡單來說，訪客絡繹不絕的人，都很照顧他的後輩或部屬；無人探望的人則是習慣對長官逢迎拍馬。
在位時懂得提攜後進的人，退休後仍受到後輩們的感激，於是時時刻刻關心他的身體，遇到問題也會徵詢他的意見。
相反地，因為拍長官馬屁而出人頭地的人，往往不受部屬歡迎。隨著時間過去，他的長官一個個退休並離開人世，最後只剩下討厭他的部屬。當他生病，自然不會有人想要探望他。原因就是這麼簡單。
這兩種人在位時都飛黃騰達，但在人生的最終章演出完全不同的結局。
我在旁目睹這一切，深深感受到「無論當上社長或大臣，在漫長的人生中，這些不過是中繼點」。重點是，笑到最後的人才是贏家。
沒獲得升遷也無所謂
在大公司任職的人，通常被稱為「社會精英」，一般人都以為他們過著多采多姿的生活。
事實上，新鮮人在進入公司工作5年後，自然會被分成「人生勝利組」和「人生失敗組」。
無法擠進人生勝利組的員工，在退休之前只會嘗到無止盡的挫敗。
雖然都是在環境優渥的大公司工作，但沒能擠進升遷的窄門的人，在往後的職涯中常感到無比哀怨。這樣的人看起來一點也不幸福。
同樣的情形也經常發生在競爭同一個職位的上班族身上，因為升上課長、部長、總經理或社長的人只有一位，其他人即使再怎麼努力也無法獲得青睞，因此不是被調職到其他單位，就是原地踏步，甚至轉換工作跑道。
我相信其中有些人並不在乎升遷，只想好好工作，但有些人知道自己無法升遷後，會對自己的人生感到絕望。
其實即使升遷無望，未來的人生還有許多可能性。
如今已是人人可活到100歲的時代，就算40歲時升遷無望，未來還有60年。相信沒人想過60年沮喪的日子，這樣的人生才是真正的不幸。
即使官僚當不了次長，也能轉換跑道，擔任政論節目的評論員，或成為大學教授。就算自己無法在世俗期望的期間飛黃騰達，也沒必要感到焦慮。
